每月对设备部维修人员进行考核,考核依据为每月的维修记录本、设备报修单、上班纪律、技能水平。对故障维修效率和维修次数作比较。
对设备部进行人员考核,按每人人均300申请,月底综合评定。
1、初中以上学历,有2年以上消防类工程实施经验,掌握消防各大系统工作原理及调试技术,熟悉相关技术规范;
2、负责日常维修、计划检修、保养; 完成每月消防维保测试、故障处理等 、及时巡查,发现问题及时处理; 负责内部所有电气设备的维护检修工作。
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;
4、具有建(构)筑物消防员上岗证优先,身体健康,能吃苦耐劳;
5、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力;工作责任心强,有敬业精神 。
答案: 设备维修人员应该具备(发现异常的能力)、处理异常的能力、制定基准的能力、维持管理能力4种能力。
1、故障筛查能力:针对现象能快速的确认故障位置和类型,尤其当故障现象点并不是故障引发点的情况。
2、机械维修能力:结构件变形、断裂、磨损、卡滞等故障的修复,拆卸、安装、更换各个部件。
3、电气维修能力:强电、弱电器件的更换,电机、线路的维修。
4、数控维修能力:控制系统、通讯、程序等方面的调试。
各个地方不同,从事的设备维修电工要求也不同。一般工厂维修电工高于物业电工,基本上在4000-6000之间;从事特种设备或自动化的维修会高点,一般在5000-8000之间。
城隍庙去吧,一环路边上,到处都是做这个的。
首先要保障网上电玩城稳定,然后画面、玩法、规则设定等做好,保证用户体验,当游戏很吸引人并且已经聚集了很多的玩家,这个时候可以适当的增加一些很高级的设备或者是举办不同的活动来提升盈利目标,高级的游戏设备需要游戏币一下充值到某一个点才可以享有,举办不同的活动来增加玩家的活跃度,这就是关键。
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医疗器械检测与维修资格证书--没错需要学习什么技能--主要是电子电路的内容 建议学计算机应用就可掌握绝大多数基础知识然后在工作中多动手,多在网上找些资料看看,目前医疗器械的维修资料大多是保密的,学好需要一个很长的过程
电玩店主要是靠维修以及配件赚钱,当然也不排除很多商机通过翻新机赚钱,因此,学维修是很有必要的,现在提供维修培训的有阳光巴士智业机构,是在实体店中一对一培训,学会为止,所以肯定是不用担心的
⼀、负责设备的⽇常维护、检修及故障排除。
⼆、做好⽇常设备的巡视检查⼯作,及时发现问题,处理隐患使设备经常处于完好状态。
三、做好电⽓设备的保养、维护⼯作,减少项⽬停机时间和设备的损坏、报废量。
四、根据备件消耗情况提交降耗建议,并逐步降低备件消耗。
五、根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件的验收与急购备件的提交。
六、参加电⽓设备⼤修、⼩修、抢修及技术改造。
七、按时、保质、保量完成各项任务,做好记录和汇报⼯作。
⼋、执⾏“应修必修、修必修好”的原则,做到⽂明检修,负责检修⼯作场所的⼯作环境、安全设施、设备器具的安全状况。检修场地做到“⼯完料尽场地清”。
九、检修⼯作结束后,及时向相关⼈员交代检修完成情况。
⼗、遵守公司及项⽬的规章制度和劳动纪律。
⼗⼀、完成领导交办的其它任务。
没有绝对的对和错,因为设备故障也有一定的关联性,不太好判断,需要用排除法解决。如果单纯考虑维修实效性的话肯定是维修公司的原因。我也是DR公司的售后。像我们公司,特殊维修一般所有考虑到有可能需要的配件,一次性邮寄过去。然后简单列出每个配件费费用(具体的费用根据维修完成后所用的配件决定)。供现场工程师使用排除。
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