工商,卫生部门都可以!问114,查当地的卫生防疫部门的电话。不过,卫生不合格,不是拿嘴说的哦,你要有证据表明的,否则,现在的执法你懂的
1.看原签订劳动合同有无此项约定,再看宾馆规章制度有无规定并此制度已约定为劳动合同组成部分,如无,此罚款行为无依据。
2.劳动法、劳动合同法关于劳动者承担责任的前提是给用人单位造成损失,如,因个人履行卫生要求失职而导致宾馆被客人投诉赔偿或被卫生行政部门罚款,需有证据证明,否则亦无依据。
3.如上述情况均不存在,宾馆罚款行为既不合法也不符合合同约定,应予纠正。可向劳动局投诉。
卫生局或卫健委。
村里的卫生室首先归村里领导,但是医学是专业性比较强的,所以建议首选与其协商处理,如无法解决问题就该去卫生局或卫健委医政投诉,寻求解决方案,如果是比较大的争议,涉及金额较大,或争议较大的后果很严重的可以同时走司法介入。
如果您发现小区消防设施不合格,可以向以下部门进行投诉:
1. 当地物业管理部门:首先可以向所在小区的物业管理部门进行投诉,要求其及时整改并提高小区消防设施的合格率。
2. 消防监督机构:如果您对物业管理部门的整改态度不满意或者需要进一步处理,可以向当地消防监督机构进行投诉。消防监督机构会定期对小区消防设施进行检查,并对发现的问题进行通报和整改。
3. 城市管理部门:如果您发现物业管理部门和消防监督机构未能及时解决问题,可以向所在城市的城市管理部门进行投诉。城市管理部门负责协调相关部门及时解决问题,确保小区的消防设施合格率达标。
不一样的城市、不同的地区投诉管辖机构会有所不同,建议您先了解当地的投诉途径和投诉流程。
单杠 双杠还有那些广场上的公共娱乐设施
学校食堂有卫生问题,可以先向学校管理人员举报。比较校长,比如负责后勤管理的领导。如果反映后,仍然没有改进,或者管理者不愿意管理,可以向他的上级主管部门举报。比如乡镇主管教育的领导,或者直接向县级教委举报。总之,学校食堂卫生,关乎很多孩子的身体健康,必须重视起来!
向食品药品监督管理局举报,电弧号码是12331。
根据《食品生产经营日常监督检查管理办法》第一条:
为加强对食品生产经营活动的日常监督检查,落实食品生产经营者主体责任,保证食品安全,根据《中华人民共和国食品安全法》等法律法规,制定本办法。
第二条:
食品药品监督管理部门对食品(含食品添加剂)生产经营者执行食品安全法律、法规、规章以及食品安全标准等情况实施日常监督检查,适用本办法。
第三条:
食品生产经营日常监督检查应当遵循属地负责、全面覆盖、风险管理、信息公开的原则。
第四条:
国家食品药品监督管理总局负责监督指导全国食品生产经营日常监督检查工作。市、县级食品药品监督管理部门负责实施本行政区域内食品生产经营日常监督检查工作。
扩展资料:
山东省旅游饭店、餐馆卫生专项整治工作首轮暗访检查结束,有10家企业因卫生不达标受到摘牌、限期整改、警告处理。
据介绍 ,近期,山东省旅游局对全省旅游饭店、餐馆进行了抽查暗访,重点检查企业卫生安全、管理服务等方面质量状况。
本次暗访发现的问题主要是:清洁卫生、维修保养不到位,客用物品维护不及时,卫生清洁不彻底,有的服务员违规使用客用棉织品擦抹卫生间;管理松懈,工作人员服务意识差,不能很好地遵守职业规范等等。
暗访过程中发现,有部分企业问题较多。经研究,对10家存在问题的企业进行了内部通报,并予以严肃处理,其中星级摘牌2家、限期整改5家、警告3家。
山东省旅游局相关负责人表示,为规范旅游饭店、餐馆卫生管理,切实提高企业卫生水平,该局已组织有关专家研究制定了《旅游饭店、餐馆卫生规100条》,近期将下发企业参考执行。
同时,山东省旅游局将继续组织暗访检查,特别是对首轮暗访检查中存在问题的企业将继续跟踪检查,加强督导,落实整改。
经整改仍不能达标的,将予以星级摘牌处理或协调有关部门取消其经营资格,并在媒体上公示,为广大旅游消费者提供一个高质量放心安全的消费环境,树立“好客山东”良好形象。
充气类:充气蹦床 充气滑梯 充气攀岩 充气冲关 充气蹦蹦云 百万海洋球池等
机械类:转马 轨道火车 迷你穿梭 逍遥水母 太空漫步 海盗船 旋转飞机 鲤鱼跳龙门 三维太空环 飞椅 激光战车 袋鼠跳跳 水陆战车 旋转咖啡杯 欢乐喷球车 自控飞机 网红桥等
电子类:电子游艺机
电动类:碰碰车 猴子抬轿 猴子拉车 旋转升降小飞机 旋转吊篮 旋转蝶恋花等
水上类:移动水上乐园 充气水滑梯 滚筒 步行球 手摇船 电瓶船 脚踏船 充气水池等
淘气堡类:室内儿童游乐园
1.看原签订劳动合同有无此项约定,再看宾馆规章制度有无规定并此制度已约定为劳动合同组成部分,如无,此罚款行为无依据。
2.劳动法、劳动合同法关于劳动者承担责任的前提是给用人单位造成损失,如,因个人履行卫生要求失职而导致宾馆被客人投诉赔偿或被卫生行政部门罚款,需有证据证明,否则亦无依据。3.如上述情况均不存在,宾馆罚款行为既不合法也不符合合同约定,应予纠正。可向劳动局投诉。
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