1.相互优秀。
2.两个人因爱情关系在一起，想要非常稳定且长久，那就只有那两个人都在一起，互相来变优秀，如果其中一个人没有上进心，一直在原地踏步，安于现状，而立一个人去永远大理想抱负，每天都在学习，越来越优秀，最后的结果优秀的就会嫌弃，没有上进心的时间长了，他们就会分开，所以想要两个人永远的在一起，那么就唯有相互帮助，一起变得优秀才能使两个人爱情永驻。
成功——自古以来都是人类的主题。
人人对“成功”的理解各有不同，即使同一个人，因时间，空间，角度发生变化，对成功的理解也会不一样。
下面是我的分析，供各位参考讨论：
如果说物质条件的不断提高是成功，那要真正享受这份成功的喜悦，似乎永无止境，因为没有控制的欲望将无穷无尽，无论拥有多少财富，都有着“还差点”的缺憾，这种缺憾，也不能称之为成功！
如果说权力的不断升级是成功，历史上多少人从一官半职，一路高升，直到有一天，看上了皇帝的宝座……而即使实现了君临天下的梦想，最后可能会因为没有占领全球，或者不能长生不老郁郁而终……
如果说拥有无尽的美色是成功，又有多少皇帝老儿，厌倦了后宫佳丽三千，追求所谓的人间本色，甚或是有着断袖之癖，龙阳之好！
如果说……
最终我们发现：
成功在每个人眼里不同阶段的不同地位，就是每个人不同时期对欲望把控的程度。
此刻，我们换个角度来看，
如果成功是灵魂的升华，精神的富足呢？
即使衣衫褴褛，即使蓬头垢面，
谁能掩盖骨子里那闪光的智慧？
即使身无分文，即使穷困潦倒，
谁能替代心底里那暗藏的高贵？
即使……
这种成功，来自内心！
无论何时何地，无论何情何境，
充实饱满，无可替代！
这种成功，应是我们不懈的追求！
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统计显示，90% 的创业队伍死在没找对合伙人，投资圈更是有人认为，「与其投资一流的项目，不如投资一流的团队」。
一流的团队离不开一流的合伙人：
遇到合适的合伙人，再小的成功几率，也会无限放大。比如苹果的「乔布斯 + 沃兹」组合、阿里巴巴的「十八罗汉」；
遇到不合适的合伙人，再成功的企业，也会元气大伤。比如国美的合伙人内斗，酷 6 的路线之争。
那么，怎样才能找到合适的合伙人？
这是一项系统工程，充满技术含量和数不清的细节。你不仅要考虑合伙人的性格、能力和资源，还要学会用股权、业务分配来管理对方。思考的问题太庞杂往往会顾此失彼，你该怎么办？
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本课程分为 3 大阶段：
一、评估阶段
为你解答：找合伙人有哪些真理？如何判断 Ta 的匹配度？哪几种人千万不能合作？好哥们儿为什么不可以一起创业？合伙人比你强怎么办？……
案例拆解：百度李彦宏如何寻找合伙人，春雨医生「背靠背式」合伙方案
二、股权配置阶段
为你解答：如何做到合理地设计股权？熟人合伙怎么做到既分配股权、又不丢实权？如何建立长期有效的股权激励方案？合理的退出机制有哪些？……
案例拆解：国美的主导权之争，西少爷创始人的反目，真功夫平分股权造成的「亲人变仇人」，海底捞合伙人如何和平地拿回控制权
三、合作阶段
为你解答：合伙人的考核标准如何制定？公司业务应该听谁的？合伙人发生意见分歧，怎样才能服众？如何分配公司利益？……
案例拆解：小米合伙人的分工方式，「万通六君子」如何和平分手
商业成功的主要因素：
一、适当的规划
适当的规划是必要的，因为经营模式对企业的经营环境产生了影响，尤其是组织结构和管理模式，所以企业必须在做好电子商务实施规划的情况下，调整好组织结构和管理模式，以便适应新的经营模式。
二、塑造网络品牌
在经济全球化和日益激烈的国际市场竞争中，品牌的作用已十分突出，品牌知名度的高低和影响力的大小，直接影响企业进出口商品的售价和销量，甚至是市场占有率。网络品牌起着指引客户访问企业网页的重要作用，是吸引访问者注意力的重要武器。
三、资源的合理配置
中小企业实施电子商务缺乏物流、资金以及技术方面的支持，观察成功实施电子商务的中小企业，发现资源的合理配置可以帮助中小企业很好的解决这个问题。
一般而言，大型企业在资金、技术以及人才等资源方面优于中小企业，所以中小企业在供应链中，可以和自己的上游或者下游企业达成合作协议，借助它们的优势开展电子商务方面的合作。
努力是一种行为态度，成功是一种认知。
努力一般指坚持做一件事，并尽可能的做的好，做得更好。这是一种行为态度。
成功的定义是模糊的，快乐开心是一种成功。甚至有的人用玩世不恭的态度过一生，也会觉得自己成功。所以是否成功是一种认知。
如果是科学技术类的成功那么是一种确定的结果。
所以努力和成功的必然联系并不大。但是有些成功需要用努力作为基石。
但是同样的你应该知道，努力并不一定就会成功。它只是一种行为态度。
成功的因素不只一个，各行业不同的成功因素也有不同的特点，但以下是成功的一些关键因素：
1. 明确的目标和计划——知道自己要什么，如何去实现，以及需要做哪些事情。
2. 专注和努力——将所有的注意力和努力集中在最重要的任务上，坚持不懈地追求成功。
3. 适应和灵活——及时调整自己的计划和策略，以适应不断变化的环境和情况。
4. 独立创新——发掘和开发新颖的想法、方法和产品，不断推进公司或个人的创新和发展。
5. 团队合作——与同事、合作伙伴和客户密切合作，借助他们的经验和能力，推动整个团队朝着共同的目标前进。
6. 领导力——建立一个强大、有激励力且具有灵活性的团队，通过正确的领导方式来激励、指导和支持团队成员。
7. 持续学习——不断学习、探索和成长，开发新的技能和知识，扩展自己的影响和贡献，使自己处于竞争优势。
最重要的是利用学校四年的时间确立好人生的方向，并为此进行有效的学习、人脉等方面的准备，掌握一套做一件事情的方法。
俗话说：做事先做人，做人就要有原则，我认为，做人的重要原则有：
第一，思想进步。要处处严格要求自己，思想上积极要求进步，与时俱进，处处以先进模范人物为榜样，爱岗敬业，钻研技术，争创一流先进业绩。
第二，诚实守信。要忠诚老实，做老实人，办老实事。不虚伪，不骗人。以诚相待，以信取人。
第三，己所不欲勿施于人。要一心为公，不藏私心，要设身处地地为他人着想，懂得换位思考，正人先正己，要求别人做的，自己先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。
第四，品行端正。做人做事作风正派，光明磊落。任何事情都在阳光下进行，公平公正，大公无私。加强品行修养，廉洁奉公，遵纪守法，做社会主义建设事业的接班人。
无论怎么说，团队重要性就是赚钱。。。。
如果不赚钱，那这团队就没有必要存在了。
爱国，爱党，爱人民。还要，加强马克思主义的理论学习，坚定共产主义信念。在群众中宣传和传播共产主义思想，与其他党派和非无神论者争夺思想阵地。 其次，坚定自觉地实践“三个代表”的重要思想，需要从理论和实践的结合上进一步加以研究，进一步进行阐述。应该时时刻刻把国家的利益党的利益人民的利益看得高于一切，应该有着一颗炽热的爱国之心、爱党之心应该是一个大公无私、应该是一个有着铮铮铁骨，凛然正气的人。 再次，共产党员必须保持理论联系实践相结合的作风、和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。因它们是我们共产党区别于其他任何政党的显著标志。 第四，每个党员必须发扬革命和拚命精神；守纪律和自我牺牲精神；大公无私和行人后已精神；压倒一切敌人、压倒一切困难的精神；坚持革命乐观主义、排除万难去争取胜利的精神。 第五，在工作作风上要克服形式主义和官僚主义。做到工作有实、扎实和切实。 第六，新的世纪是一个科技的实际，所以新世纪的共产党员还要有较高的文化素质，应该是一个大胆开拓，勇于创新，富于进取的改革者，这样，才能有进行经济建设和为人民服务的能力。 第七，做奉公、英勇无畏的好干部
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