我是武警部队四级警士长退役的，我来回答这个问题。

有人说解放军比武警好留，有的说武警比解放军好留，其实这都不对，好留不好留与本人在部队干得出色不出色有直接关系，干得好，是部队业务精英，经常在比武比赛中为连队取得荣誉的肯定好留，反过来，总是给部队领导惹麻烦，给领导添乱，领导能给这种兵晋级吗？能让他留下来吗？

干得好是任何一个部队留士官的基础，不出问题，没有什么错误让领导记住是留队的关键，为什么这么说呢？

部队是一个纪律严明的地方，违反纪律受到过处分，或者有一件错事让领导知道了就是硬伤，领导可能记不住你干得许多好事和取得的成绩，但领导最能记住某个人犯过什么错误，在最关键的名额选择时，往往不是你干得多么出色，而是你有没有让领导记住的错误，这种教训太多了。

比如五个人一起晋升三期（上士）士官，这五个兵都很优秀，但上面就给四个名额，必须去掉一个，这时领导需要做决定了，有个关键的领导说，上次那个外出被纠察纠到了被通报的是不是这个小张，有人说是，好了，把他去掉吧！这一件错事，就决定了小张的命运。

再者，留士官也是一路走来遇到的领导帮助的结果，你新兵时的领导，一期的领导，他们也在不断晋升，没准哪一天就能成全你。因此，这也是为什么在部队要搞好关系的原因。关键时刻带过或者认识你的领导会提你一把，实干加巧干还得会干，这样的兵肯定好留。

所以，二晋三是个坎，在武警和其它部队也一样，因为谁都知道，上士也就是以前说的三期士官可以转业，很多人都在拼命干，都在暗地里加油或者找关系，但有些关系是在平时积累的，有些是自己运气，更想说，你走过的路遇到的人，都可能是你的机会。前提还是能力和实干以及不能犯错误。

本人当兵16年，对部队转士官和考学以及退伍转业很了解，有问题可以关注并私信我，一定回复。