陕西公布高温津贴标准，35度以上户外工作者每天25元，你怎么看？2019年5月31日，陕西省人社厅发布了《陕西省关于做好2019年夏季防暑降温工作的通知》（见陕人社函2019［293］文件），公布了陕西省最新高温津贴标准为每人每天25元，发放时间是6月1日至9月31日。由于标准在全国比较高，在社会上引起了较大的反响。首先，我要给陕西政府相关部门点个大大的赞！35度以上户外工作者每天25元，这样的高温津贴标准在全国都是领先标准，而陕西当地的经济水平似乎并不与之匹配，实在难得！

这也足见当地政府对在高温条件下工作，或在高温天气里工作的劳动者的安全和健康给予了多么高度的重视。这才是以人为本、是惠民良策，是良心工程。

1、高温津贴高温津贴指用人单位为了保护劳动者在工作中的安全和健康，向在高温条件下工作，或在高温天气里工作的的劳动者给予的额外补偿。

2、高温津贴和防暑降温费不是一回事高温津贴在报酬性质上属于工资，必须以现金形式支付，是国家强制性规定。

防暑降温费在报酬性质上属于用人单位自主福利。发放形式由单位自主确定，可以发钱，也可以发物品，如饮料。

高温津贴属于特殊岗位津贴，定向人群享受。防暑降温费可以是全体人员福利。防暑降温费不可以代替或冲抵高温津贴。高温作业特殊岗位人员两者可以同时享受。

3、劳动者享受高温津贴的条件（1）在室外露天工作，气温达到35度以上；

（2）在室内高温工作，即使经过降温处理，或不能降温处理，气温达到33度及以上的情况。

备注：从本质上说岗位津贴跟是在室内，还是在室外工作，没有直接关系。和上白班，还是夜班也没关系。和你是企业职工、还是机关事业单位职工没有关系。和你是不是正式工没有关系，只和工作场景下的温度有关系。

4、高温作业其他相关规定用人单位不可以安排孕妇或18岁以下未成年职工从事高温作业。

因高温天气停工，不可以降低相关劳动者的工资。

高温作业引起的中暑或职业病，通过鉴定后，可以享受工伤保险待遇。

当室外气温达到40度以上时，应该停止室外作业。

当室外气温达到37度以上 40度以下时，劳动者全天的工作时间不可以超过6小时。并且在当日气温最高的三个小时内，不得从事室外高温作业。

当室外气温达到35度以上，37度以下时，应当适当缩短劳动者的连续工作时间，并且不可以安排加班。

备注：抢险救灾，紧急处理人身财产安全和公众利益情况除外。

5、高温津贴的标准如何制定？我国在2012年颁布了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，明文要求：从事高温作业或在高温天气作业的劳动者应该依法享受高温津贴，纳入工资总额。

我国的高温津贴并没有全国统一标准。国家规定由省人力资源社会保障部制定当地具体标准，并且可以阶段性调整。

6、高温津贴的标准怎样？归纳总结了一下，目前全国各地高温津贴的发放标准有四种类型。分贝是按天或按小时计算、按月计算、和当地职工平均工资挂钩以及可以选择按天或按月计算。

（1）按天或按小时发放高温津贴的部分地区及发放标准陕西：每天25元。

安徽：每天15元起。

甘肃、宁夏：室外作业每天12元，室内作业每天8元。

湖北：每天12元。

河南、云南、海南：每天10元。

吉林：每天10元起。

四川：每天10~18元。

新疆：每天10~20元。

重庆：按气温范围，每天5、10、或 15元起。

河北：室外作业每小时2元起。室内作业每小时1.5元起。

（2）按月发放高温津贴的部分地区及发放标准上海、江苏：每月300元。

江西：室外每月300元起，室内每月不低于200元起。

浙江：室外作业每月300，室内作业每月200。

山西：每月240元。

辽宁、山东：每月200元。

北京：室外180元/月起，室内120元/月起。

内蒙古：每月180元。

湖南：每月150元起。

广东：每月150元。

广西：每月100元至200元。

（3）和当地职工平均工资挂钩计算的地区及发放标准天津：独树一帜，高温津贴的日标准是上一年度全市职工日平均工资的12%。

（4）既可以按月，也可以按天计算的地区及发放标准福建：每月260元，或每天12元。

贵州：每月168元，或每天8元。

结语重视劳动者安全健康权益，提高高温津贴，一方面体现了国家、政府和组织对劳动者的关爱，另一方面也更能调动职工的工作积极性，创造更多的经济效益，体现社会价值。希望其他地区也能像陕西学习，适当把高温津贴及其他相关标准提高一些。我是水流云在草青青，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人老有所养，老有所依。