食品安全问题清单包括:
1、食品与环境污染问题;
2、蔬菜新鲜度、农产品种植环境问题;
3、食品添加剂的使用合理性和分量问题;
4、生产过程及衛生標準的履行有效性;
5、食品质量及安全标准的执行情况;
6、食品安全预防意识等。
整改措施应包括以下内容:
1、食品安全管理体制的优化,实施安全管理的责任制;
2、加强原料采购、生产过程控制;
3、实施有效的日常检查监督,提高食品安全问题检出率;
4、实行及时追溯机制;
5、加强食品安全宣传教育,提高食品安全意识。
1、注意用电安全,在教室、宿舍乱拉私接电线,使用电炉、“热得快”等大功率电器使电线过载变热起火。
2、在宿舍擅自使用煤炉、液化炉、酒精炉、蜡烛等明火引发火灾。
3、在教室、宿舍及公共场所吸烟,乱丢烟头、火种引发火灾。
4、在宿舍存放易燃易爆物品或在楼道堆放杂物引发火灾。
要防止发生火灾,关键是要做好火灾的预防。大学生在教室、实验室、研究室学习和工作时,要严格遵照各项安全管理规定、操作规程和有关制度;涉及使用易燃易爆危险品时,一定要注意防火安全规定,按照规定一丝不苟地进行操作;在宿舍,应自觉遵守宿舍安全管理规定,发现不安全隐患及时向管理人员或有关部门报告;要爱护消防设施和灭火器材,不能随意移动或挪做他用。
1、关心和热爱每一个孩子,关注每一个孩子的点滴成长,尽自己最大的努力满足孩子发展的需求,树立起“一切为孩子”的崇高思想。
2、为人师表,在日常生活中时刻提醒自己,加强自身修养,为孩子做表率。
3、关心集体、关心他人,团结协作,进一步提高自己为人处事的能力。
在理论学习中成长
1、主动关心国内外学前教育信息和专业理论。学习先进的教育教学理论,转变教育教学观念,准确定位自己,用先进的理论充实自己、武装自己、提高自己。
2、通过多种途径:幼教杂志、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。并将好的文章摘录,认真做好阅读笔记,积累自己一些学习或工作上的经验。
3、阅读、学习一些关于课题方面知识的书籍,进一步学习课题研究方法,积极参与课题的研究。4、学习专业知识,用渊博的知识、个性的教学风格吸引学生,用真诚的态度吸引家长,让自己尽快成长为学生满意、社会信赖的合格人民教师。
小朋友的快乐就是那么的简单,一块简单的跷跷板,就能让小朋友们快乐的玩耍一整天,而且在这个过程中,小朋友们都在乖乖的排队,不争不抢,我们玩耍的同时也学习了良好的礼貌与素养。这大概就是上幼儿园的意义吧,我们不仅收获了友谊,更收获了人生重要的知识,让我们一步步的在成长。
第一点:孩子拥挤出教室去做操时是很有风险点的,还有做完操进教室也是有风险点的。
第二点:为了孩子安全,教师要在孩子到教室门口前就要守护在教室门口。
1.
思想工作 更新观念,以《纲要》和《规程》为指导,自觉遵守园的规章制度,服从上级领导安排,做好本职工作,加强政治学习,提高自己思想政治素质,树立良好的形象和科学的儿童观、教育观,使幼儿的身心健康发展。自觉遵守幼儿园的各项规章制度,关心爱护每一位幼儿,了解他们用心的呵护他们。坦诚认真的面对每一位家长。
2.
教育教学工作 希望能在各方面都有新的提高:教学方面,我将认真准备幼儿活动所需材料;写好每一次教案;多学习,把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中;多反思,结合自己班幼儿情况实施收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短,促进幼儿发展;多和经验丰富的教师交流。生活中,热情待人,友爱助人,谦虚为人,团结向上,与同事互帮互助。针对班级里特殊幼儿,制定特定个人的教育方法,正确引导,发现优秀并鼓励幼儿更快更好的适应幼儿园。
幼儿园本班存在问题以及改进措施有哪些呢?
根据工作实际情况,结合管理经验,我们认为可以有以下推荐内容:
存在问题是,本班的儿童还有不少家长接送时间不准确,要么早要么晚。其次,本班儿童卫生习惯还不够好。对于这个问题,希望尽快整改。
1. 个性化教育计划:根据每个孩子的需要,开展量身定制的教育计划。该计划可以包括课堂教学、行为矫正、社交技巧训练、动作协调训练等。
2. 规律性训练:自闭症儿童通常需要按照一定的节奏和流程进行学习,因此规律性训练怎样优先于抽象、随意性的训练方式。
3. 渐进性训练:在教育中,建立起孩子的信心和自我意识很重要。让自闭症儿童在学习和生活中逐步成长,达到他们自己设定的目标。
4. 社交技巧训练:自闭症儿童社交技巧比普通儿童更发生问题。教育工作中,应尽可能多地进行社交技巧训练,培养孩子与他人交往的能力。
5. 合理的评估机制:评估可以评估自闭症儿童的进展和缺陷较早地发现具体行动,以便校正方案。
请记住,自闭症儿童需要耐心和爱心,让他们更好地融入社会。
幼儿园室内外的安全隐患,主要有厨房的燃气管道,电闸的用电安全,小朋友们的外出安全,措施可以严厉检查燃气管道,和电闸,小朋友出门可以及时锁门,使采用实名制接送。
1、队伍复杂:一园多制“难”
幼儿教育中,人数不多,种类不少,有正式的,有临时的;临时中还有长期和短期之分,工资差别也很大,被动地形成“一园多制”。特别是不少教职工,性质不稳,待遇不高,长工资没有指望,评职称没有资格,全然没有积极性,没有盼头。
建议:提高待遇,完善福利,建立完善的人才选、用、育、留机制。
2、成本收费:园长进退两“难”
各级各类的幼儿园验收、考核、评比标准对幼儿园班额数有明确的限制,然而的成本让园长进退两难,班额太少,学费就要上涨,家长接受不了;班额太大,家长不满意。
建议:收费上涨可以,但是一定要让家长觉得值!
3、安全问题:管理工作老大“难”
3-6岁幼儿身体各器官和系统尚未发育完善,比较娇嫩柔弱,抵抗力差,易受损伤。多种多样、大大小小、磕磕碰碰的事时有发生。可不管责任在谁,只要家长追究责任,幼儿园就得负责。
建议:幼儿安全是的事情,幼儿园一定要有完善的安全应对机制,培养老师们处理各种意外的能力,将幼儿安全放在心头。
4、家长干预:园长左右为“难”
有的家长说幼儿园要以开发智力为主体,要多做游戏,不要做作业;有的却说只要孩子学得会的,就应该教;有的说幼儿园要进行双语教育;有的说应该学拼音……对于每周的食谱,家长的干预声也不断。
1.有效整合利用幼儿园中的管理资源
在幼儿园的实际管理工作过程中,幼儿园管理人员应当对幼儿园内部资源整合优化加强重视,对幼儿园内部的物力资源及人力资源进行合理配置,保证每个人都能够充分发挥其优势,每种物资均能够得到充分利用。
幼儿园应当加强考察每个管理人员,了解每个管理人员的特点,保证每个管理人员能够适应自己的岗位,从而使管理人员能够充分发挥其才能,进而真正提高幼儿园的管理水平。幼儿园管理人员应当尽量选择年轻人员担任,这主要是因为年轻人具有新思想,可以更好地照顾幼儿。年长的管理人员,因其经验比较丰富,在管理工作中可将其安排在领导岗位上,将经验传授给年轻的管理人员,从而使幼儿园的管理水平在根本上得以提高。管理人员应当注意合理设置学生一天的生活,充分了解学生每天生活的具体情况,充分利用幼儿园的所有时间,防止出现浪费时间的情况。
2.实施科学目标管理
首先,幼儿园在制订管理目标时应当参考幼儿园的教育目标并严格执行,教育目标应当包括文化知识教育及体育德育教育等相关方面,管理目标制订人员应当以幼儿综合素质的提升为指导理念,有效制订管理目标;
其次,在制订管理制度方面,尽量选择具备管理工作经验的相关人员,所制订的管理目标应当保证与幼儿园的实际情况相符合,避免所制订的管理目标和幼儿园的实际情况之间存在差异。幼儿园的管理人员应提高自身能力并依据管理目标实施相关工作,从而使幼儿园教育事业得到更好的发展。制订管理目标时应当尽量细化,以此提高幼儿园的管理质量水平,促进幼儿园教育能够得到更好的发展,为儿童的健康成长提供更好的保证。
3.积极提升幼儿园管理人员的整体素质
在幼儿园发展过程中,幼儿园领导应当重视加强幼儿园管理人员的素质教育,真正落实到培训教育工作上,提高幼儿园管理人员的专业水平及整体素质。在提高幼儿园管理队伍整体素质的基础上,保证幼儿园管理工作的顺利开展及落实,从而使幼儿园的整体管理水平得到有效提升,促进幼儿园教育的进一步发展。
4.有效发挥教育评价所具备的指导及监督作用
首先,幼儿园管理工作评价人员应当将合理的评价目标制订出来,将评价过程中涉及的相关人、事确定下来;其次,在制订评价目标时应当尽量详细,从多个角度、多个层次入手,对相关人或事进行评价,从而保证评价具有一定的科学性。
另外,评价人员还应当对不同评价指标的重要性进行分析,对重要的评价指标应当重点进行考虑,从而在综合评价过程中能够依据评价指标的重要性,实施科学整体评价。在对幼儿园管理工作进行评价的过程中,评价人员应当遵循公平公正的原则。当然幼儿园教育管理机构应当考察评价人员的履历,保证评价人员具有优良的品行和较高的职业道德,从而保证评价工作能够真正实现公平合理。
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