颈项、项背、事项、项圈、主项、出项、固项、银项、前项、项枕、本项、乱项、捐项、楚项、
“项”,普通话读音为xiàng。“项”的基本含义为颈的后部,泛指脖子,如颈项、项链;引申含义为量词,分类的条目,如项目、事项。
在现代汉语中,“项”字还有钱款,经费的含义,如款项、进项。
利有:
1.水上项目时夏季消暑的好去处。它将娱乐性、趣味性和刺激性融为一体。其游客群体比较广泛,既有儿童、青年、中年也有老人,全家人都可以集体出动
2.水上项目打破了地域限制。使许多居住在内陆的游客在家门口就可以体验到在湖滨和海滨的感受。
弊有:
1.水质的好坏。水上项目是一种奢侈性的水消费项目,对于游客而言水质的好坏是他们选择的最主要的因素之一。而水质的保持是一件不仅费时而且费钱的事情。
2.季节性强、辐射范围小、以短客为主。其中季节性强是水上乐园最大的客观局限因素。由于受季节限制,一年开放时间最多能有五六个月。在不开放的时候,维护成本很高。
目的在于更好的解读书的内容,意义在于广为流传。
一、活动目的
血液一直被视为活力与健康之源,具有重要的生理意义,医疗临床用血在临床治疗和抢救及战备中都起着重要作用。实行无偿献血,能保障医疗战备临床用血的需要,保证输血安全,达到治病救人的目的,它还是一种“我为人人,人人为我”的社会共济行为,是一种无私的奉献,是人道主义精神的重要体现。血液事业的发展程度,是社会文明程度的标志之一。
无偿献血的活动使我们学校的莘莘学子,积极参与到社会医疗救助中,提高我们城建学子的社会责任感,构建和谐校园。献血也有利于血液黏稠度的降低,有利于发扬大学生志愿精神。同时:
1、开展献血活动以保证本市血液供应。
2、开展无偿献血活动,发扬大学生志愿精神。
3、通过无偿献血,展现新世纪大学生高尚的精神面貌。
4、无偿献血拯救生命,促进社会文明发展。
5、宣传无偿献血的知识倡导同学关爱社会,增强同学们的道德修养。
XX项目总结报告XX单位管理委员会(你要汇报的机构,不能针对个人):受领导指派,我于XX年XX月XXX日负责XX项目。X个月来,在领导的大力支持及同志们的密切配合下,项目进展顺利。于XX年XX月XX日圆满地完成了该项工作。现将项目建设情况汇报如下:
一、项目基本情况:这一段回顾一下项目立项的依据及意义。
二、建设中的工作情况(最好给每一个小标题都起一个煽情的名字)你是如何干的。包括你的指导思想、工作方针、工作措施、工作实际。可以加入一两个工作片断,以显得更加真实、感人。其实主要目的应该是向领导邀功。
三、建成后的各项指标,要有具体数据,并以简要的分析做结语(这一段和二、建设中的工作情况调换也可以。灵活掌握吧)。
四、存在的不足:(在这里矫情一下,比如发现了自身知识积累不足等)五、几点体会:(在这里你向领导表忠心。以“总之,在领导的大力支持下,该项目取得了成功,你个人的业务素质也在工作中也得到了提高”结束本段)。以上是XX项目工作情况。请审阅。XXX(这里是姓名,前面也可加公司名称和职务)年月日
一、项的拼音:xiàng
二、组词:立项、款项、项圈、奖项、进项、事项、专项、强项、颈项、项背。
三、基本字义:
1、颈的后部,泛指脖子:颈项。项链。
2、量词,分类的条目,:项目。事项。
3、钱款,经费:款项。进项。存项。
4、数学用语,代数式中不用加、减号连接的单式。
5、姓。
《九项准则》的制订目的是为了加强医疗卫生行业作风建设,严肃行业纪律,坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为等方面发挥了积极的指导作用。近年来,党中央、国务院对加强医疗卫生行业作风建设提出了一系列新的要求。
为进一步增强医疗机构工作人员的责任感、使命感、荣誉感,规范执业行为,弘扬新时代医疗卫生人员职业精神,引导形成风清气正的行业环境,保障医疗卫生事业高质量发展,国家卫生健康委会同国家医疗保障局、国家中医药管理局,针对当前医疗卫生领域群众反映强烈的突出问题,在“九不准”的基础上,共同制定印发《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》(以下简称《九项准则》)
范增数目项王一句中,目的意思是看的意思,也是示意的意思。
这是鸿门宴中的场景。鸿门宴是范增建议项羽办的,目的是以宴请刘邦的名义,把刘邦骗来,就在宴会上杀了他。不料刘邦来了后一通卑躬屈膝温言软语搞得项羽下不了手。范增见此不住看项羽,示意他该动手了。谁知项羽故意不看范增。最后刘邦借故逃走。
中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理,统称“五项管理”
它的目的是切实减轻中小学生过重课业负担、营造良好育人环境、全面促进中小学生健康成长的具体行动。不仅直接回应广大学生家长及社会各方面对教育的广泛关注和热切期待,而且密切关系青少年学生的身心健康和全面发展,对于落实立德树人根本任务和增强人民群众对教育的获得感具有重要意义
公司制度培训的目的
1、塑造一个良好的企业发展与个人发展的双赢环境;
2、建立和维护规范健康的劳动关系;
3、及时补充和合理配置人力资源,为企业发展提供有效的人力保证;
4、用事业凝聚人才,用机会造就人才,用机制激励人才。
员工培训制度
一、培训宗旨
1、根据公司发展战略,将培训的目标与公司发展的目标紧密结合,围绕公司发展开展全员培训,不断探索创新培训形式;
2、将培训与人力资源开发紧密结合,拓展培训的深度和内涵;
3、实行全员培训,建立培训效果与激励挂钩机制,搭建起学习型、知识型企业的平台。
二、培训目的
1、达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。
2、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领,使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。
3、改进员工工作表现,强化责任意识、安全意识和质量意识,树立效率原则、效益原则。
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