一、基于风险的特种设备使用单位安全管理评价表怎么填？

根据检验情况， 填写使用登记时最后完成的检验类别， 如安装监督检验、 改造监督检验、 重大修理监督检验、 定期检验、 基于风险检验、 事故检验等。

二、施工单位应该按照什么接受监理单位的监督和管理？

施工单位根据法律规定以及建设工程承包合同的约定，应当接受监理对其履约行为进行监督管理。

建设工程承包合同，又称基本建设工程承揽合同。是指合同法上的概念。施工单位（承包方）以自己的设备、技术和劳力为发包方完成一定建设工程的勘察、设计、建筑、安装、而建设单位(发包方）及时验收工程成果并支付约定报酬的协议。它包括建筑安装工程合同和勘察设计工程合同两类。

三、《起重机械使用管理规则》所称的"使用单位"是指哪些？

《起重机械使用管理规则》所称的"使用单位"是指具有起重机械管理权利和管理义务的单位或个人。

注：其既可以是起重机械产权所有者，也可以是受产权所有者委托、具有在用起重机械的管理权利和管理义务者。

四、什么是特种设备的主管单位，负责特种设备的日常校验维护使用？

所谓的特种设备，就是锅炉等压力容器，以及电梯、天车等。这些特种设备的主管单位是各地的市场监督管理局，其下设的特种设备检验检测中心具体负责监管工作。对于这些特种设备的安装、使用，他们要进行现场监管，并定期进行检测。以确保特种设备的安全运行。

五、公章的使用管理规定是什么？

公章的使用

1、加盖A、B级公章须进行登记。登记册保留于公章责任人处。登记项目包括盖章时间；加盖公章文件名、份数、用途内容摘要；经办人；文件传递对方全称等。

2、盖章由保管责任人在盖章申请人在场情况下加盖，之后立即收回存放处。

3、经常性、常规的公章加盖，可由公章使用人列出详细资料并经有批准权的人批准后随时加盖。如：税务报表、向上级主管部门的报表、经批准后的支票签出等。

非经常性、常规的公章加盖，须经以下程序：

4、A级公章加盖确认程序：盖章申请人填写《书面请示书》；对需盖章文件报本部门负责人确认；非日常、常规业务范围的报公司法律顾问审核；报总经理确认批准；由公章保管责任人进行登记并加盖。

5、B级公章加盖确认程序：盖章申请人将需盖章文件进行确认；报本部门负责人审核、批准；由责任人进行登记并加盖。

6、C级公章加盖确认程序：由公章责任人自行确认、登记并加盖。

公章的管理

1、印章必须由专人保管，任何人未经授权均不得擅自使用印鉴，印章的使用地在办公室内，如特殊情况，需将印章带出在外使用的，必须先向部门负责人申请签字同意再由企业负责人审批签字后，到印章保管人处领取印章方可带出。

2、印章使用应坚持“谁负责，谁认可”，印章保管人在有关负责人的审批后方可使用，印章保管人无权在不属主管范围内的资料、文件盖章。

3、空白资料、介绍信和信纸等，一律不得加盖印鉴。

4、印章使用时要压在落款或其它文字上，不得盖在空白处，盖出的印章要端正、清晰、美观，便于识别。

5、印章保管人长时间外出时，应报告总负责人，经指定代理人后，移交有关人员代管，代管结束，代管人应将印鉴使用登记一并交回。

6、公司印章只适用于与公司相关业务，不得从事有损公司利益之行为。

7、所有印章的使用，必须严格执行公司的印章使用规定，做好申请和使用登记。如违规使用出现问题，后果自负，给公司造成损失的，公司将依法追究其法律责任。

六、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的什么规定？

请事假天数与是否可以扣工资无必然联系，工资是不能克扣的《劳动法》第50条 用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者工资。《工资支付暂行规定》第15条 用人单位不可克扣劳动者工资。对于请事假累计20天的问题应做如下考虑1、应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天按照国家规定，实行月工资制度的，每月平均工作天数不应超过21.75天。所以在这个工作期间内，平均每月工作天数超过21.75天的，累计事假天数对工资不产生影响。

2、《工资支付暂行规定》第11条，劳动者依法享受年休假。《职工带薪年休假条例》规定了带薪年休假，职工在正常工作日内请事假天数不超过应享受的年休假天数，用人单位扔要足额发放工资。

七、单位和个人有未按照规定开具发票的，应给予什么处罚？

这题应该为A,C,D。

记得这题我在考呀呀网站上做过的，发票管理办法 第三十六条 　　违反发票管理法规的行为包括： 　　（一） 未按照规定印制发票或者生产发票防伪专用品的； 　　（二） 未按照规定领购发票的； 　　（三） 未按照规定开具发票的； 　　（四） 未按照规定取得发票的； 　　（五） 未按照规定保管发票的； 　　（六） 未按照规定接受税务机关检查的。 　　对有前款所列行为之一的单位和个人，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处一万元以下的罚款。有前款所列两种以上行为的，可以分别处罚。

八、按《特种设备安全监察条例》规定，电梯施工单位是指从事电梯的什么单位？

是指必须具有中华人民共和国特种设备安装改造维修许可证的单位。

九、事业单位人事管理条例规定，年度考核确定为不合格的，按照规定如何处理？

对省事业单位工作人员考核内容、考核标准、考核方法、考核结果使用等进行规定。《办法》规定，连续两年年度考核不合格的事业单位工作人员，会被解除聘用合同。

十、使用单位擅自安装特种设备应受到什么样的处罚？

第一项规定，特种设备使用单位使用未经 检验或者检验不合格的特种设备，责令停止使用有关特种设备，处三万元以上 三十万元以下罚款。

这一项中规定的“未经检验或者检验不合格” ，既包括未经 监督检验或者监督检验不合格，也包括未经定期检验或者定期检验不合格。特 种设备使用单位使用超过定期检验有效期的特种设备，属于使用未经检验的特 种设备，应当适用特种设备安全法第八十四条第一项的规定追究法律责任。用人单位私自更改特种设备属于违法行为，违反《安全生产法》和《特种设备安全法》。特种的制造和鉴定都需要有资质的单位执行，用人单位私自更改相关性能，一方面年检不能通过，如果被安监局查到会罚的很惨。管生产就要管安全，这是最基本的内容。