一、入职测评会影响入职么？

入职测评只是对于个人进行一个侧面的了解而已，只是作为一个参考的标准，最终入职还是要看面试过程的表现，很多企业在入职面试过程中都会让面试者提前进行入职测评，以侧面了解求职者，在接下来面试过程中参考测评表结合面试过程中的表现来决定是不是要录用求职者，所以入职测评只是一个参考，大部分的求职者如果面试过程表现正常，测评是不会影响到入职。当然小部分可能表现不好的可能就是影响到了。

二、海尔入职体检查乙肝吗？

检查。海尔的入职体检其实还是比较严格的,现在很多大厂对于员工的入职体检都比较严格,入职体检的内容这是要根据应聘单位所在地要求项目进行体检,入职体检的内容包括内科、外科、一般体检、实验室检查、如果乙肝两半。

三、医生护士入职查乙肝吗？

不查。

现在医护人员入职体检一般也是不检测乙肝的，所以如果护士有乙肝，如果他的肝脏功能是正常的，肝脏的形态结构是正常的，其他的相应指标都是正常的，可以顺利的通过体检。

四、入职体检色弱有影响么？

色弱对入职确实有一定的影响。但这种影响并不是很大，并不会涉及每一个行业和职位。常见的对视力有限制要求的职位有医生、交通指挥员等。像考学时医生就不能是色弱患者。交通指挥员这一个职位也需要分辨颜色，色弱者不能够胜任。要想降低色弱对求职的影响，就职时可以找一些不需要辨别颜色的岗位

五、入职性格测试会影响入职吗？

有影响

性格测试是通过候选人回答一系列的形形色色的题目，生成一份性格测试报告总结候选人的性格特征。

然后让HR作为参考去决定该候选人的价值观，行为方式和思维模式是否符合公司的要求与偏好的考察手段。

若与岗位匹配度很低，可以直接不再面试，省时省力。

六、色弱影响入职吗？

色弱在眼科疾病中也算属于较常见的一类了，眼部疾病对入职确实有一定的影响。但这种影响并不是很大，并不会涉及每一个行业和职位。

一般对视力有较大要求的职位，色弱的人就不能够胜任，否则很容易将工作搞砸。

常见的对视力有限制要求的职位有医生、交通指挥员等。像考学时医生就不能是色弱患者。交通指挥员这一个职位也需要分辨颜色，色弱者不能够胜任。要想降低色弱对求职的影响，就职时可以找一些不需要辨别颜色的岗位，不必太在意。

七、万科入职体检查乙肝吗？

根据《中华人民共和国传染病防治法》和《职业病防治法》的规定，用人单位在招聘新员工时需要进行体检，以确保员工身体健康，同时保障企业的生产安全。

而乙肝是一种常见的传染病，对人体健康有很大的危害，因此在用人单位进行体检时，通常会检查乙肝病毒的相关指标。

万科作为一家大型企业，也会在入职体检中检查乙肝，以确保员工的身体健康和企业的生产安全。

八、乙肝能入职消防员吗？

根据卫生部发布的《职业病诊断标准》，乙肝被认定为职业禁忌症。同时，职业病防治法规定，企事业单位应当确保用人单位招用人员符合国家有关规定，并做好检查记录，以确保员工的健康安全。因此，如果申请成为消防员，需要进行完整的体检，以确保体检结果符合招聘条件。

具体来说，消防员的工作性质要求身体健康、体格合适，经常面临高强度的体力劳动、危险环境、人员托举、甚至是拯救危难，因此要求雇主不会雇佣患有乙肝等特殊疾病的人员。如果体检结果检测到乙肝病毒，可能会被认定为不符合招聘要求，不能担任消防员的工作。

需要注意的是，不同地区和单位对于消防员体检标准和招聘要求存在一定的差异，具体情况需要根据当地或单位的规定进行确认。但总体而言，用人单位会考虑职业健康和工作安全的因素，在保障消防员权益的同时，保障员工和公众健康安全，因此乙肝等职业禁忌症对于消防员招聘可能构成障碍。

九、广东入职体检还查乙肝吗？

目前企业入职体检一般是不再检查乙肝两对半了。除了某些特殊岗位，国家法律禁止查乙肝五项更不能查DNA.2010年1月21日卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见（征求意见稿）》，明确规定，取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。入职体检可以上康康体检网提前预约。

十、比亚迪入职体检要求检查乙肝吗？

国家对乙肝病毒携带者的入职是放开的，我国有法律明确规定除一些特殊行业外，比如从事食品生产经营、服务业、药品生产销售、幼教行业、献血员等，其它行业入职和升学体检不查乙肝“二对半”，乙肝携带者也不影响入职和升学， 比亚迪厂是生产汽车的，不属于法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作，不会影响乙肝携带者入职的。