一、摔伤赔偿标准？

交通摔伤的赔偿标准应当根据造成的实际伤害而定，如果造成伤残的，还应当进行伤残等级鉴定来进行赔偿。一般赔偿以下项目：

(一)医疗费

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(以下简称“解释”)第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。

另外需要说明两点：

1、如对方肇事车辆投保了交强险，交强险保险公司应当在一万元限额内承担全部赔偿责任，当然，前提条件是对方车辆对事故负有责任。

2、有的案件在一审法庭辩论终结前或者一审终结后，还会继续产生医疗费用，这些费用待实际发生后也可以向法院起诉，要求对方或保险公司承担。

(二)误工费

根据解释第20条规定，根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。不能举证最近三年的平均收入的，可参照受诉法院相同(近)行业上一年度职工的平均工资。

(三)护理费

解释第21条规定按护理人收入状况和护理人数、护理期限确定：收入参照当地从事同等护理劳务报酬标准;护理人员原则上为一人，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年。

在常州，一般住院期间的护理费按照55元每天计算，出院期间的护理费按照50元每天计算。

(四)交通费

解释第22条规定根据受害人及必要陪护人员因就医或转院发生的费用实报实销。

一般按照住院时间、居住地与医院的远近程度、复诊的次数相对应。

(五)住院伙食补助费

解释第22条规定：(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数)

在常州地区一般按照18元每天计算。

(六)营养费

解释第23条规定：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

在常州如受害人或原告主张营养费的，一般应当通过鉴定机构的鉴定来确定营养期限，否则法院很难支持。

(七)残疾赔偿金

解释第25条规定： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。计算公式如下：

(城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数)

二、摔伤骨折赔偿标准？

一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿，骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第25条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

三、中暑摔伤赔偿标准？

如果只是单纯的夏季中暑,那是不能获得保险赔偿的。中暑是一种突然性疾病,并非外来突发事故。

四、商场扶梯摔伤赔偿标准？

：1、对肢体残疾、伤残的，根据职工医疗保险的有关规定向伤残人支付一次性伤残赔偿金。2、对因此受到的财产损失，商场应支付财产损失合理费用。3、如果伤残或财产损失是由于商场过错造成的，商场应该承担赔偿责任，保险公司不承担赔偿责任。4、如果伤残或财产损失是由于被保险人本身原因或他人原因造成的，由被保险人承担责任。5、如果发生事故，当事人应当及时向公安机关申报，经公安机关认定的确有事故的，由责任方按照国家有关规定承担赔偿责任。

五、意外摔伤社保赔偿标准？

意外受伤社保能报销。

医疗保险报销比例：

1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。

2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。

六、在医院摔伤赔偿标准？

要看摔伤原因了，如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤，医院承担；如果是自己原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的，自己承担。

七、农村建房摔伤赔偿标准？

赔偿大体包括医疗费、误工费和营养费，具体数额看对方提供的医疗票据。

1、如果你们盖房子不需要给工人钱，只要请吃饭的什么的，那么你的情况属于帮工，例如：农村盖房，村民，朋友去干活，帮忙盖房。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。——你父亲并未拒绝。

2、若你们要支付那个工人钱财的，则是雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”

3、赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

八、酒店吃饭摔伤赔偿标准？

饭店意外摔伤赔偿的赔偿要看个人的受害情况，这个赔偿数额不是固定统一的。

受害者可以向饭店主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金，残疾的，可以在诉讼过程中申请法院依法委托鉴定机构对您的伤残等级进行鉴定，根据鉴定结果计算具体的赔偿数额

九、工地摔伤胳膊赔偿标准？

按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

如果确是工伤，那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

十、保姆自己摔伤赔偿标准？

保姆在雇主家工作期间摔伤的,雇主应当损害赔偿责任。一般情况下需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。

具体的赔偿标准可根据受害人在就医治疗过程中所产生的医疗等费用,在加上因误工导致减少的收入确定。 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。