一、游乐场玩耍受伤协商不成怎么办？

游乐场玩耍受伤如果商家和消费者协商不成，那么建议直接拨打12345进行投诉，或者直接报警处理。由相关的负责单位介入，协调双方进行协商。

二、保姆受伤如何赔偿？

如果受伤了可以赔偿医药费，误工费

三、游乐场受伤，游乐场拒绝赔偿怎么办？

。首先给你明确，按照人身损害司法解释，卡丁车经营者作为提供本娱乐服务的安保义务人，未能尽充分注意的义务，让消费者在接受服务时身体受伤，肯定是需要承担一定侵权责任的。

他给你签署的免责条款，我认为属于格式条款，显著加大你的责任而减少自己的责任义务，应属无效。

具体到维权途径，本案事实比较简单，主要是举证证明你受伤过程和受伤程度。比如，卡丁车游玩的门票，受伤现场照片，医院诊断记录和发票，如果证据缺失未保留，可以尝试通过电话录音与卡丁车老板联系取证等。如果损失较大，还是建议走司法途径。

四、儿童游乐场受伤家长申请赔偿流程？

首先应该确定责任承担主体以及责任承担比例，如果受伤是自身原因所致或是与游乐园无关的第三方所致，则主体为家长或是第三方，游乐园的责任占小部分。如果不是这两个原因，那么由游乐园负全责。

流程：1、收集好你孩子治疗花费的全部票据。可以咨询专业医师的意见后，考虑是否申请伤残鉴定。2、尽可能收集对方存在过错的证据，可以收集案发时的监控录像，证人证言等证据；3、先行联系对方，要求对方赔偿你方损失，双方可以签订赔偿协议；4、争取和平解决纠纷；

您可以选择通过调解方式解决纠纷，一般来说，调解机构/律师站在中立角度，以法律专业视角进行切入分析，结合自己丰富的调解经验，会对双方所能接受的协商尺度把握更加精准，更容易促使双方协商并达成调解协议，并互相满意。同时还快速解决纠纷，避免诉累。

五、孩子在游乐场受伤该怎么赔偿？

孩子在娱乐场所受伤，根据有关部门划分的责任，娱乐场所应该负担医药费等赔偿。

六、小孩在游乐场玩受伤怎么赔偿？

赔偿首先应该确定责任承担主体以及责任承担比例，如果受伤是自身原因所致或是与游乐园无关的第三方所致，则主体为家长或是第三方，游乐园的责任占小部分。

如果不是这两个原因，那么由游乐园负全责。

金额赔偿的方面是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

受伤害事故人群年龄不同、受伤害原因不同，牵扯到不同的责任承担主体，也会不同程度的影响各责任主体的责任比例。

如果受害人所受伤害是由于第三人原因引起，比如顾客打架受伤，则受害人的损害首先应由直接侵权的第三人进行赔偿，如果第三人无法确定，则作为经营者应在其能够防止或减少损害的范围内先予承担赔偿责任，然后经营者可以在确定侵权人之后向侵权人进行追偿。

根据《消费者权益保护法》以及《侵权责任法》来讲，游乐场负有安保义务，如果游乐场没有尽到自己应尽的义务，应该承担法律责任。《侵权责任法》：第三十七条规定： 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

不少大型游乐场所会为游客代为购买公共责任险或意外险（包含于票价内）。

一旦发生事故，责任认定后，侵权范围内由保险公司承担。

一旦确有证据证明因设施自身问题，或工作人员未尽到安全保障义务造成事故，游乐场应该赔偿全部的损失。参考资料：

七、地铁扶梯受伤如何赔偿？

受伤赔偿分几种情况。

一是发生死伤，可以按照侵权要求人身损害赔偿。

二是按照工伤（如果是在上班时候发生的）。

三是两项可以同时主张。人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、交通费、营养费、残疾辅助器具费等。如果构成伤残的，赔偿伤残赔偿金。

八、孩子在游乐场受伤了缝针怎么赔偿？

 现在大型的游乐场所都配有保险，保险费都分配在各个场所的游乐票里边，带孩子购票在里边玩，如果受伤，要分具体情况，是人为造成的，还是游乐场设施造成的，如果是游乐场设施造成的，根据购票的保险协议，找游乐场内的民警来处理理赔事项。

九、游乐场玩耍文案？

去游乐场玩得真爽，海盗船、打怪兽、扎气球、划船、飞车表演，垂直过山车，十环过山车，龙卷风暴，一个人坐着旋转木马。一个比一个刺激。

十、被雇佣时受伤如何赔偿？

在被雇佣时受伤的，应该由雇主承担赔偿责任，但如果雇员本身也有过错的，可以减轻雇主的责任。在赔偿方面，主要赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等，如果构成伤残的，还应该赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。